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时间来实现最大的变化

我相信时间已经是皇家马德里历史的主要变化,这是 改变我们的管理委员会 。我认为考虑到现代管理和技术的概念,我们需要在管理委员会中提出年轻人,他们应该导致下一代成功,动机,创造力,荣耀,奖杯和企业。如果我认为现有的管理委员会,似乎大多数人都在全额退休的年龄括号;享受他们的家人的时间;正在读书;社交作品和许多其他事情。而不是管理皇家马德里伟大的足球俱乐部最复杂和最有魅力的业务。

绝对,我们欣赏和重视他们的经验,领导力,指导和商业敏锐,使我们成为皇家马德里,让我们成为我们现在正在享受的所有时间的最佳俱乐部。我们为他们感到骄傲,慷慨地欣赏所有谦虚的方式和手段。

我最渴望看到尽可能最快的时间,我们的总统应该是Nadal,Iker Casillas,Raul,Luis Figo,Ronaldo(Sr.),罗纳尔多(JR.),Roalerto Carlos,Solari,Zinedine Zidane等许多人。它应该有来自西班牙,艺术家,技术家等的创造性年轻商业人士。在我们的一生中,我们希望在政策,计划,策略,投资和创造性促进的持续性中看到每个人都是总统。

在许多国家,意大利,意大利和英格兰在董事会上带来越来越年轻人的流程已经开始,他们正在得到它的结果。在技​​术业务中,整个董事会包括全世界的年轻人。即使是制药业务也也与年轻人和才华横溢的人塑造它们。

但实际上,似乎我们落后于当前的企业。全球足球是年轻人和才华横溢的人的游戏。在三十年代之后,许多玩家都回家或者幸存,脆弱的灯光,技能和魅力。但是有趣的是,看到年轻和热血的管理是由70多岁和其他人的人进行的。让我们从这里带头,思考盒子机制让我们更加荣幸。